в Перу, 81% молодих людей мають проблеми з пошуком роботи, а 40% з них шукають більше 6 місяців. У той час як 22% намагаються знайти роботу більше року, свідчить звіт ManpowerGroup «Нестача можливостей роботи для молоді 2022». 2 вересня 2022 р.
Перуанський ринок праці втратив конкурентоспроможність. Не лише через втрату роботи, а й через зниження оптимізму щодо її пошуку. У 17 з 24 підрозділів зараз складніше почати пошук роботи і знайти її. Це додається до високих рівнів неформальності, що свідчить про більшу нестабільність.
Перегони найбільш затребувані в Перу
- Адміністрація.
- Промислове будівництво.
- Ділове адміністрування.
- Цивільне будівництво.
- Системна інженерія.
- Маркетинг.
- Облік і фінансові науки.
Чисельність зайнятого населення в країні за другий квартал скоротилася на 39,6%., згідно з даними, опублікованими INEI з Національного дослідження домогосподарств (ENAHO). Це еквівалентно втраті 6,7 мільйонів робочих місць.
Тенденція найму, виявлена ManpowerGroup, показує, що в Піура Попит на робочу силу становитиме 43%, оскільки в Перу буде найбільше найнятих. Ось як виглядають інші емблематичні регіони: Піура, 43% (збільшення на 10% порівняно з четвертим кварталом 2023 року) Ламбаєке, 30% (зменшення на 5%)
Найбільш затребувана технологічна робота в Перу на 2024 рік розробка програмного забезпечення . При щорічному зростанні індустрії програмного забезпечення на 9% технічний ринок Перу незабаром може перевищувати 1,2 мільярда доларів. Очікується, що до 2024 року буде приблизно 40 000 вакантних посад через високе використання Інтернету та соціальних мереж.