Структура шкали заробітної плати для рівня оплати праці 4 починається з 25 500 рупій і закінчується на 81 100 рупій. Структура шкали заробітної плати для рівня оплати праці 5 починається з 29 200 рупій і закінчується 92 300 рупій.
Оплата праці допоміжного персоналу в органах місцевого самоврядування
| SCP | квітень 2022 р | квітень 2023 р |
|---|---|---|
| 4 | £21,189 | £23,114 |
| 5 | £21,575 | £23,500 |
| 6 | £21,968 | £23,893 |
| 7 | £22,369 | £24,294 |
4212 (міста рівня 6 / A1) Валова зарплата: рупій. 54,126. Відрахування для NPS: рупій. 4,142. Заробітна плата на руках / чиста зарплата: рупій 49 984.
Початкова зарплата BSSC CGL — це сума, яка виплачується працівникам після закінчення одного місяця служби, і становить 29 200 рупій. Стартова зарплата для 5 рівня становить 42 000 індійських рупій, рівень 6 становить 50 000 індійських рупій, а рівень 7 – 73 000 індійських рупій.
Відповідно до 7-го CPC, мінімальна базова оплата для 4600 Grade Pay становить **рупій 44 900 на місяць**. Це відправна точка для розрахунку вашої зарплати.
Орієнтовна загальна винагорода для рівня 5 становить £34 168 на рік із середньою зарплатою £28 511 на рік. Це число представляє медіану, яка є серединою діапазонів нашої власної моделі оцінки загальної оплати праці та базується на зарплатах, отриманих від наших користувачів. Орієнтовна додаткова оплата становить £5656 на рік.
Діапазон 5 – 1-й оплатний бал Підвищення заробітної плати NHS на 5,5% збільшує цей оплатний бал з £28 407 до £29 969 на рік. Це збільшення на 1562 фунти стерлінгів порівняно з оплатою 2023/24 (0,130 фунтів на місяць). З 1 квітня 2024 року чиста зарплата NHS становитиме 1925,67 фунтів стерлінгів щомісяця (ще на 85,09 фунтів стерлінгів чиста зарплата кожного місяця після підвищення зарплати NHS на 5,5%).