Полегшення Лист є офіційний лист, який видається працівнику під час звільнення з організації. Це офіційний спосіб повідомити працівнику, що звільнення прийнято.
Надішліть електронний лист або зателефонуйте, щоб зробити запит, і зазначте свого менеджера зі звітності, якщо це необхідно. Ви також можете відвідати свій відділ кадрів або роботодавця особисто, щоб зробити свій запит. Переконайтеся, що ви виконали формальності зі свого боку. Перш ніж попросити, переконайтеся, що ви виконали всі завдання, які вимагає організація.
Розвантажувальний формат листа
- Дата випуску.
- Інформація про співробітника, включаючи його ім'я, посаду та відділ.
- Назва компанії.
- Тема.
- Привітання або привітання.
- Відомості про звільнення працівника, в тому числі про час його оформлення та останній день роботи.
- Вираз подяки.
- Підпис.
Розрізнення між цими двома. Хоча обидва листи служать свідченням вашого професійного шляху, вони служать різним цілям. У листі про досвід розповідається про ваші досягнення та внесок, а в листі про звільнення відзначається закінчення вашого перебування в організації.
(ЗАКІНЧЕННЯ РОБОТИ) C2 [ зазвичай пасивний ] формальний. усунути когось із роботи чи посади через те, що вони зробили щось не так: Після скандалу його звільнили з посади заступника міністра фінансів. Голову комітету звільнити з посади.
Цей документ підтверджує, що потенційний кандидат виконав усі необхідні послуги та обов’язки у свого попереднього роботодавця. як правило, відділ кадрів питання полегшення лист.