Оновлено 9 лютого 2024 року об 11:30 за IST. Повноваження – це повноваження віддавати накази та приймати рішення, тоді як відповідальність – це зобов'язання виконувати завдання та виконувати ролі. Саме баланс між розширенням повноважень і підзвітністю забезпечує ефективне керівництво та успіх організації. 9 лютого 2024 р.
Повноваження — це повноваження, делеговані вищим керівництвом для розподілу обов’язків між усіма працівниками для кращого функціонування. Відповідальність – це зобов'язання виконати завдання, поставлене керівником. Підзвітність робить людину відповідальною за свою роботу залежно від її посади, сили та навичок.
Повноваження – в бізнес-організації повноваження можна визначити як законна влада особи використовувати та розподіляти ресурси та приймати рішення та/або віддавати накази для досягнення цілей організації.
відповідь: Повноваження керівника – це правильний спосіб командувати підлеглими, віддавати накази і спонукати колектив до їх виконання.. Крім того, це право керівника приймати рішення і діяти або утримуватися від дій на основі його уявлення про цілі організації.
Відповідальність: обов'язок, зобов'язання та відповідальність за виконання покладених обов'язків, завдань і діяльності. Повноваження: повноваження або право контролювати, командувати, видавати накази, приймати рішення, призначати ресурси, делегувати та забезпечувати дотримання політики та практики компанії.
Влада зазвичай набувається через титули, ролі або офіційні посади в організації. З іншого боку, відповідальність означає обов’язок виконувати свої обов’язки та нести відповідальність за свої дії.
Чому важливо мати повноваження керівника? На робочому місці, повноваження є ключовими для ефективного керівництва, сприяння спрощеному та ефективному середовищу. Це створює довіру, забезпечує підзвітність і сприяє чіткій комунікації.