Працівник, який відмовляється, повинен негайно повідомити своєму керівнику, що він вважає роботу небезпечною. Працівник, який відмовляється, повинен чітко пояснити, що це відмова відповідно до розділу 43 Закону. Сторони на робочому місці повинні дотримуватися процесу відмови від роботи, описаного в розділі 43.
Відповідно до розділу 43 Закону про охорону праці, Онтаріо, Ви маєте право відмовитися від небезпечної, шкідливої для здоров’я роботи. Якщо у вас є підстави вважати, що робота може загрожувати вам або комусь іншому, ось що ви зробите. Повідомляє про проблему супервайзеру, залишається в безпечному місці.
Відповідно до Закону про безпеку та гігієну праці (OSHA), працівники можуть відмовитися від роботи, якщо вони «обґрунтовано вважають, що їм загрожує безпосередня небезпека». Цей страх зазвичай включає загрозу смерті або серйозної фізичної шкоди.
Особа, засуджена за злочин, передбачений OHSA, може бути піддана:
- штраф до 2 000 000 доларів для корпорації.
- штраф до 1 500 000 доларів для директорів і посадових осіб корпорацій та/або до 12 місяців ув'язнення.
- штраф у розмірі до 500 000 доларів для всіх інших осіб та/або до 12 місяців позбавлення волі.
Загалом кажучи, працівник повинен негайно повідомити роботодавця (або особу, яка діє від імені роботодавця, наприклад, керівника), що він відмовляється працювати, коли виникає занепокоєння щодо небезпечної роботи. Працівник повинен пояснити, чому він вважає ситуацію небезпечною.
в Онтаріо, компанії мають право наймати, утримувати або звільняти співробітників і можуть робити це без попереднього повідомлення. Однак вони зобов’язані надавати працівникам, які не є членами профспілок, повний робочий день, неповний робочий день і контракт за контрактом, повідомлення про роботу, повну вихідну допомогу або комбінацію обох.
FAQ про відмову в роботі
- Зустріч зі студентом.
- Зверніться до поведінки приватно.
- Домашній телефон.
- Побудуйте стосунки зі студентом.
- Запитайте інших вчителів.
- Перестаньте робити те, що не працює.
- Дайте учневі значущу роль у класі.
- Позитивно підкріплюйте учня.