Перевірте, яка місячна базова зарплата, і розділіть цю суму на 3; Додайте знайдене число до суми зарплати. Готовий! Ви знайшли значення, що відповідає 1/3 відпустки, що дорівнює третій частині зарплати плюс місячна зарплата.
Щоб зробити розрахунок, просто помножте зарплату на кількість відпрацьованих місяців. Потім розділіть результат на 12 (це стандартний період збору даних). Нарешті додається ⅓, яку потрібно виплатити всім працівникам. У спрощеному вигляді: зарплата х відпрацьованих місяців / 12 + ⅓ відпустки.
Розрахувати просто помножити базову зарплату на 1/3 або 0,3333. Приклад: якщо базова зарплата працівника становить 3000 реалів, розрахунок конституційної третини буде 3000 x 0,3333 = 1000 реалів.
Уявіть, що Рут отримує валову зарплату 2000,00 бразильських реалів і хоче взяти 30 днів відпустки, на яку вона має право, без поділу. Розрахунок відпускних складе: Валова зарплата: 2000,00 R$. 1/3 валової зарплати: 666,67 R$ (2000,00 R$ / 3)
При розрахунку відпускних необхідно Помножте розмір вашої зарплати на кількість відпрацьованих місяців. Потім це число потрібно розділити на 12. До цього результату потрібно додати 1/3 самого себе.