Найефективніший спосіб продемонструвати цінності вашої організації – це моделювати їх у своїх діях і поведінці. Ви можете зробити це, дотримуючись правил, процедур і стандартів, які відображають ваші цінності, і притягуючи себе та інших до відповідальності за них.22 серпня 2023 р.
Деякі загальні приклади організаційних цінностей включають чесність, командна робота, повага, обслуговування клієнтів, різноманітність, включеність та соціальна відповідальність. Ці значення – це не просто слова на сторінці; вони призначені для керівництва поведінкою та прийняттям рішень співробітниками на всіх рівнях організації.
Простіше кажучи, організаційні цінності керівні принципи, які забезпечують організацію метою та напрямком. Вони допомагають компаніям керувати взаємодією як з клієнтами, так і з працівниками.
Опис часу, коли ви відображали певне значення може допомогти вам показати інтерв’юеру, наскільки добре ви підходите до організації. Коли ви наводите приклад, використовуйте конкретні деталі, як-от конкретні дії, які ви вчинили, і результат ваших дій.
9 способів просувати цінності компанії всередині
- Крок 1 – Почніть з команди лідерів. …
- Крок 2. Визначте сфери бізнесу, які вже демонструють ваші цінності на ділі. …
- Крок 3 – Найміть правильних кандидатів. …
- Крок 4. Переконайтеся, що ваші цінності відображені в процесі реєстрації. …
- Крок 5 – Налаштуйте процес перевірки продуктивності.
Найефективніший спосіб продемонструвати цінності вашої організації – це моделювати їх у своїх діях і поведінці. Ви можете зробити це, дотримуючись політики, процедур і стандартів, які відображають ваші цінності, і притягуючи себе та інших до відповідальності за них.