Оскільки багато керівників відділу кадрів намагаються задовольнити зростаючі потреби своєї робочої сили в добробуті, корисним посібником для програм добробуту є 4 ключові стовпи добробуту, а саме: психічне, фізичне, соціальне та фінансове благополуччя.
Хоча індивідуальні переваги та обставини відрізняються, широко визнано, що існують чотири основні потреби, які відіграють вирішальну роль у досягненні збалансованого та щасливого життя: Бог, сім'я, робота та відпочинок. Ці стовпи забезпечують необхідну основу для особистісного зростання, щастя та відчуття мети.
Які шість стовпів благополуччя на робочому місці? Шість стовпів – безпека роботи, фінансова безпека, здоров’я, підтримка, захист і баланс роботи та особистого життя – це етос, який випливає з ідеї про те, що продуктивність співробітників пов'язана з шістьма ключовими сферами благополуччя на робочому місці.
Які 4 стовпи життя? 4 стовпи життя – фізичне здоров'я, психічне та емоційне благополуччя, стосунки та соціальні зв'язки, особисте та професійне зростання— формувати міцну основу, на якій ми будуємо своє життя.
Роботодавці повинні віддати перевагу створенню культури залучення шляхом інвестування спілкування, навчання та розвиток, баланс між роботою та особистим життям, а також визнання та винагороди.
Резюме. Чотири основні принципи або теорії об'єднують усі галузі біології. Ці принципи є клітинна теорія, генна теорія, гомеостаз та еволюційна теорія. Відповідно до клітинної теорії, все живе складається з клітин і походить від інших живих клітин.