Відповідальність, розвиток та соціальна підтримка Політика позитивних дій, навчальні проекти, реклама та партнерство з важливими соціальними проектами є способами внутрішньої роботи над цими стовпами.
Для досягнення цих результатів була використана «Теорія піраміди соціальної відповідальності» Керрола (1991), яка пропонує, щоб КСВ відбувалася з чотирьох вимірів: економічні, правові, етичні та філантропічні.
6 приклади соціальної відповідальності для компаній
- Інвестиції в здоров'я та безпеку працівників. …
- Інтеграція та вдячність громади. …
- Відповідальний підбір персоналу та різноманітність. …
- Зменшення впливу господарської діяльності на навколишнє середовище. …
- Просування прав людини та інклюзії Соціальний. …
- Підтримка справ соціальні.
Сім основних принципів і тем ISO 26000 Етична поведінка. Повага до інтересів зацікавлених сторін. Повага до верховенства права. Повага до міжнародних стандартів поведінки.
Соціальна відповідальність це спосіб мислення та етичних дій у стосунках. Незважаючи на те, що практика тісно пов’язана з компаніями, ця практика може бути безпосередньо пов’язана з діяльністю, що здійснюється фізичними або юридичними особами, основною метою яких є сприяння більш справедливому суспільству.