Капіталізм

суспільно-економічна формація, заснована на приватній власності / З Вікіпедії, безкоштовно енциклопедія

Шановний Wikiwand AI, Давайте зробимо це простіше, відповівши на ключові запитання:

Чи можете ви надати найпопулярніші факти та статистику про Капіталізм?

Підсумуйте цю статтю для 10-річної дитини

Капіталі́зм — суспільний лад, економічна система виробництва та розподілу, заснована на принципах приватної власності, особистої ініціативності, ефективності використання наявних ресурсів, максимізації прибутку (капіталу).

• Капітал
• Концентрація капіталу
• Центральний банк
• Комерційне право
• Корпоративне право
• Теорія порівняльних переваг
• Антимонопольне законодавство
• Захист прав споживачів
• Авторське право
• Корпорація
• Дерегуляція
• Економічна свобода
• Економічний лібералізм
• Фінансова регуляція
• Фіскальна політика
• Вільний ринок
• Система вільних цін
• Зона вільної торгівлі
• Свобода укладання контрактів
• Глобалізація
• Інфляція
• Інтелектуальна власність
• Невидима рука ринку
• Трудове право
• Limited government [en]
• Ринок
• Спосіб виробництва
• Монетарна політика
• Монополія
• Олігополія
• Патенти
• Приватна власність
• Приватизація
• Регульований ринок [en]
• Рецесія
• Спонтанний порядок
• Стагфляція
• Попит та пропозиція
• Найманий робітник

• Австрійська школа
• Чиказька школа
• Класична економічна теорія
• Кейнсіанство
• Нове кейнсіанство
• Монетаризм
• Неокласична економіка
• Supply-side economics [en]
• Інституціональна економіка
• Нова інституціональна економіка [en]

• Рональд Коуз
• Мілтон Фрідман
• Фрідріх фон Гаєк
• Джон Мейнард Кейнс
• Альфред Маршалл
• Карл Маркс
• Джон Стюарт Мілль
• Людвіг фон Мізес
• Мюррей Ротбард
• Айн Ренд
• Давид Рікардо
• Йозеф Шумпетер
• Адам Сміт
• Торстейн Бунде Веблен
• Макс Вебер

• Анархо-капіталізм
• Consumer capitalism [en]
• Corporate capitalism [en]
• Кумівський капіталізм
• Democratic capitalism [en]
• Eco-capitalism [en]
• Finance capitalism [en]
• Капіталізм
• Humanistic capitalism [en]
• Inclusive capitalism [en]
• Late capitalism [en]
• Laissez-faire
• Економічний лібералізм
• Merchant capitalism [en]
• Змішана економіка
• Monopoly capitalism [en]
• Neo-Capitalism [en]
• Philanthrocapitalism [en]
• Технокапіталізм
• Regulatory capitalism [en]
• Rentier capitalism [en]
• Соціально-орієнтована ринкова економіка
• Державний капіталізм
• Державно-монополістичний капіталізм
• Welfare capitalism [en]

• Антикапіталізм
• Advanced capitalism [en]
• Критика капіталізму [en]
• Суспільство споживання
• Корпоративний націоналізм
• Корпоратизм
• Капіталізм
• History [en]
• History of theory [en]
• Perspectives on capitalism [en]
• Periodizations of capitalism [en]
• Економіка просочування
• Світова криза капіталізму

В іншому визначенні під капіталізмом розуміється суспільство, в якому існують такі риси, що виступають всеохопним принципом не тільки економічних, але і політичних та інших вимірів суспільних відносин: наявність приватної власності (включно на засоби виробництва); метою господарювання є максимізація доходів і користі; господарська діяльність здійснюється завдяки ринкам і системі цін. Мануфактури, поділ праці, машинне виробництво є похідними від капіталізму формами і не відображають його сутність [1] .

Сутність капіталізму в економічному примусі до праці — кожна людина має право продавати роботодавцю свою робочу силу. В ідеалі основний принцип капіталізму — laissez-faire (дозвольте робити), хоча чистого капіталістичного суспільства ніколи не існувало — держава завжди накладала обмеження на ринок і зберігала за собою право як накладати обмеження на виробничі відносини, так і застосовувати неекономічний примус. У сучасних капіталістичних країнах держава бачить свою роль у встановленні законодавчої бази та юридичних рамок, в яких здійснюється виробництво і торгівля.

Капіталізм заснований на способі розподілу, при якому продукт виробництва належить капіталісту — власнику засобів виробництва.

Капіталізм протиставляється централізовано планованій економіці. Історично, капіталізм, як спосіб виробництва, прийшов на заміну феодалізму.

Oops something went wrong:

1.4: Маркс про найману працю та капітал

«Як господар, відразу видатний і варварський, Столиця тягне з собою в свою могилу трупи своїх рабів, цілі гекаусипальниці робітників, які гинуть в її економічних кризах».

ПРИМІТКА НА ДЖЕРЕЛО: Ця добірка була написана Марксом у 1847 році як серія лекцій для британських робітників. Вперше він був опублікований англійською мовою в 1891 році. Багато з того, що входить сюди, врешті-решт знайде свій шлях до столиці через роки, у набагато більш відшліфованій формі. Оригінал документа можна знайти в режимі он-лайн в марксистському архіві. [1]

Вступ — Чому це важливо і на що звернути увагу

Як і в попередньому відборі (1с), цей твір був написаний Марксом самим працівникам як пояснення того, як визначалася і оцінювалася заробітна плата. Зрештою, він мав би набагато більше сказати з цього питання у своєму багатотомному шедеврі «Капітал». При читанні подумайте про власний досвід роботи і заробітної плати. Чи допомагає це пояснення зрозуміти соціальні стосунки між працівником та роботодавцем?

Найману працю і капітал

Які заробітної плати? Як вони визначаються? Якби кілька робітників запитали: «Скільки ви отримуєте заробітну плату?» , один відповів би: «Я отримую $9 на годину», «$50 на день», і так далі. Всі вони погодяться з одним моментом: що заробітна плата – це сума грошей, яку капіталіст платить за певний період роботи або за певний обсяг роботи. Отже, виявляється, що капіталіст купує свою працю грошима, а за гроші продають їй свою працю. Але це всього лише ілюзія. Те, що вони насправді продають капіталісту за гроші, – це їх робоча сила. Цю трудову силу капіталіст купує на день, тиждень, місяць тощо А після того, як вона її купила, вона використовує її, дозволяючи працівникам працювати протягом обумовленого часу. Заробітна плата – це лише спеціальна назва ціни на робочу силу і прийнято називати ціною праці; це особлива назва ціни цього своєрідного товару, який не має іншого сховища, крім людської плоті і крові. Отже, робоча сила – це товар, який її власник, найманий робітник, продає капіталісту. Чому він його продає? Це для того, щоб жити. Але втілення в дію трудової сили — тобто роботи — є активним вираженням власного життя робітника. І цю життєдіяльність він продає іншій людині для того, щоб убезпечити необхідні засоби життя. Тому його життєдіяльність є лише засобом забезпечення власного існування. Він працює, щоб він міг зберегти в живих. Праці-влада не завжди була товаром (товаром). Праця не завжди була заробітною платою праці, тобто безкоштовною працею. Раба не продавала свою трудову силу рабовласникові, більше, ніж бик продає свою працю фермеру. Рабиня разом зі своєю трудовою силою продавалася своєму власникові раз назавжди. Вона є товаром, який може перейти від руки одного власника до руки іншого. Вона сама є товаром, але її трудомісткість – це не її товар. Кріпак продає лише частину своєї трудової сили. Не він отримує заробітну плату від власника землі, а швидше власник землі отримує від нього данину. Кріпак належить до грунту, а володареві грунту він приносить свої плоди. Вільний робітник, з іншого боку, продає її саме себе, і те по фракціях. Вона торгує вісім, 10, 12, 15 годин свого життя, одного дня, як наступного, до найвищого учасника торгів, власнику сировини, інструментів та засобів життя — тобто капіталісту. Робочий не належить ні господареві, ні до грунту, але вісім, 10, 12, 15 годин її повсякденного життя належать тому, хто їх купує. Працівник залишає капіталіста, якому вона продала себе, так часто, як вибирає, а капіталіст скидає її так часто, як вважає за потрібне, як тільки він більше не отримує ніякої користі, або не потрібного використання, з неї. Але робоча, єдиним джерелом доходу якої є продаж її трудової сили, не може залишити весь клас покупців, тобто капіталістичний клас, якщо тільки не відмовиться від власного існування. Вона належить не до того чи іншого капіталістичного, а до капіталістичного класу, і саме їй належить знайти свого роботодавця — тобто знайти покупця в цьому капіталістичному класі. За чим визначаються заробітні плати? Тепер ті ж загальні закони, які регулюють ціни на товари в цілому, закономірно регулюють заробітну плату, або ціну на робочу силу. Заробітна плата тепер зростатиме, тепер падатиме, відповідно до співвідношення попиту та пропозиції, оскільки конкуренція формує себе між покупцями робочої сили, капіталістами та продавцями робочої сили, працівниками. Коливання заробітної плати відповідають коливанню ціни на товари в цілому. Але в межах цих коливань ціна робочої сили буде визначатися собівартістю продукції, трудомісткістю, необхідною для виробництва цього товару: трудомісткістю. Яка ж тоді собівартість виробництва робочої сили? Це витрати, необхідні для утримання робітника як робітника, так і на його освіту і навчання в якості робітника. Тому чим менше час, необхідний для навчання до того чи іншого роду робіт, тим менше собівартість продукції працівника, тим нижче ціна його трудової сили, його заробітна плата. У тих галузях промисловості, в яких навряд чи потрібен період навчання, і достатньо простого тілесного існування працівника, вартість його виробництва обмежується майже виключно товарами, необхідними для утримання його в робочому стані. Ціна його роботи буде таким чином визначатися ціною необхідних засобів до існування.

Природа і зростання капіталу.

У процесі виробництва люди працюють не тільки над природою, але і один над одним. Вони виробляють тільки шляхом спільної роботи в обумовленому порядку і взаємно обмінюючись своєю діяльністю. Для того, щоб виробляти, вони вступають в певні зв’язки і відносини один з одним, і тільки в межах цих соціальних зв’язків і відносин діє їх вплив на природу — тобто відбувається виробництво. Ці суспільні відносини між виробниками, і умови, при яких вони обмінюються своєю діяльністю і часткою в загальному акті виробництва, природно, будуть змінюватися в залежності від характеру засобів виробництва. Відносини виробництва в своїй сукупності складають те, що називається суспільні відносини, суспільство, і, крім того, суспільство на певному етапі історичного розвитку, суспільство зі своєрідними, відмінними характеристиками. Стародавнє суспільство, феодальне суспільство, буржуазне (або капіталістичне) суспільство – це такі сукупності виробничих відносин, кожна з яких позначає певний етап розвитку в історії людства. Капітал також є соціальним відношенням виробництва. Капітал – це не лише сума матеріальних продуктів, це сума товарів, біржових цінностей, соціальних величин. Столиця залишається незмінною, чи кладемо ми бавовна на місце вовни, рис на місці пшениці, пароплави на місці залізниць, за умови лише, що бавовна, рис, пароплави — тіло капіталу — мають таку ж біржову вартість, таку ж ціну, як шерсть, пшениця, залізниці, в якій вона раніше була втілена. Тілесна форма капіталу може постійно трансформуватися, тоді як капітал не зазнає найменших змін. Наявність класу, який не володіє нічим, крім працездатності, є необхідною передумовою капіталу. Тільки панування минулого, накопиченого, матеріалізованого праці над безпосередньою живою працею штампує накопичену працю з характером капіталу. Капітал не полягає в тому, що накопичена робоча сила служить живою працею засобом для нового виробництва. Він полягає в тому, що жива праця служить накопиченою працею засобом збереження і примноження його біржової вартості.

Ставлення заробітної плати та праці до капіталу.

Що це таке, що відбувається в обміні між капіталістом і найманим робітником? Різноробочий отримує кошти до існування в обмін на свою трудову силу; капіталіст отримує в обмін на свої засоби до існування працю, продуктивну діяльність робітника, творчу силу, за допомогою якої працівник не тільки замінює те, що споживає, але і віддає накопиченій праці більшу цінність, ніж вона володіла раніше. Різноробочий отримує від капіталіста частину існуючих засобів до існування. Працівник на бавовняній фабриці виробляє тільки бавовна? Ні. Вона виробляє капітал. Вона виробляє цінності, які служать заново командувати її роботою і створювати за допомогою її нових цінностей. Капітал може примножити себе тільки обмінявши себе на трудову силу, викликаючи в життя заробітну плату працю. Працівниця найманий робітник може обміняти себе на капітал тільки збільшуючи капітал, зміцнивши ту саму владу, раб якої він є. Збільшення капіталу, отже, є збільшенням пролетаріату, тобто робочого класу. І так, буржуазія і її економісти стверджують, що інтерес капіталіста і робітника однаковий. І насправді, так вони і є! Працівник гине, якщо капітал не тримає його зайнятим. Капітал гине, якщо не експлуатує робочу силу, яку, щоб експлуатувати, її необхідно купити. Але що таке зростання продуктивного капіталу? Зростання влади накопиченої праці над живою працею; зростання правління буржуазії над робітничим класом. Коли заробітна плата виробляє чужорідне багатство, що домінує над ним, влада, ворожа їй, капітал, туди витікають до нього свої засоби зайнятості – тобто його засоби до існування, за умови, що він знову стане частиною капіталу, тобто знову стає важелем, за допомогою якого капітал повинен бути змушений до прискореного експансивний рух. Сказати, що інтереси капіталу і інтереси працівників ідентичні, означає тільки це: що капітал і зарплата-праця – це дві сторони одного і того ж відношення. Один обумовлює іншого так само, як лихвар і позичальник обумовлюють один одного. Поки найманий робітник залишається найманим, його жереб залежить від капіталу. Заробітна плата визначається перш за все їх відносинами до прибутку, прибутку капіталіста. Іншими словами, заробітна плата – це пропорційна, відносна кількість. Якщо капітал зростає, зростає маса заробітної плати, збільшується кількість найманих робітників; одним словом, коливання капіталу поширюється на більшу масу індивідів. Що ж тоді являє собою загальний закон, який визначає підвищення і падіння заробітної плати і прибутку в їх взаємному відношенні? Вони стоять в зворотній пропорції один одному. Частка (прибутку) збільшується в тій же пропорції, в якій падає частка праці (заробітна плата), і навпаки. Прибуток зростає в тій же мірі, в якій знижується заробітна плата; вона падає в тій же мірі, в якій зростає заробітна плата. Ми таким чином бачимо, що інтереси капіталів і інтереси заробітної плати діаметрально протилежні один одному. Якщо дохід працівника збільшувався при швидкому зростанні капіталу, одночасно відбувається розширення соціальної прірви, яка розділяє працівника від капіталістичного, і збільшення влади капіталу над робочою силою, більша залежність робочої сили від капіталу. Сказати, що «працівник зацікавлений в швидкому зростанні капіталу», означає тільки це: що чим швидше працівник збільшує багатство капіталіста, тим більше буде крихти, які потрапляють до нього, тим більшою буде кількість робітників, ніж можна назвати до існування, тим більше може бути маса рабів, залежних від капіталу, буде збільшено. Чим більше зростає продуктивний капітал, тим більше він розширює поділ праці та застосування машин; чим більше поширюється поділ праці та застосування техніки, тим більше поширюється конкуренція серед працівників, тим більше їх заробітна плата зменшується разом. Капіталісти змушені конкурувати один з одним, щоб залишитися в бізнесі. Вони замінюють робітників технікою всюди, де це можливо. Вони замінюють кваліфікованих робітників на некваліфікованих робітників, які коштують менш витратно. Капіталісти, які не можуть конкурувати (особливо власники малого бізнесу) самі стають пролетаріями. Машини витісняють кваліфікованих робітників некваліфікованими, чоловіків – жінками, дорослими дітьми; де нещодавно введена, вона викидає робітників на вулиці великими масами; і коли вона стає більш високорозвиненою та продуктивнішою, вона відкидає їх у додатковій, хоча меншій кількості. Робочий прагне зберегти загальну суму своєї заробітної плати за певний час, виконуючи більше праці, або працюючи велику кількість годин, або виконуючи більше за ту ж кількість годин. Таким чином, закликаючи по бажанню, він сам примножує згубні наслідки поділу праці. Результат: чим більше він працює, тим менше заробітної плати він отримує. І з цієї простої причини: чим більше він працює, тим більше він конкурує зі своїми колегами-робітниками, тим більше він змушує їх конкурувати з ним і пропонувати себе на тих же жалюгідних умовах, що і він; так що в останньому аналізі він конкурує проти себе як члена робочого класу. Капітал живе не тільки на праці. Як господар, відразу видатний і варварський, він тягне з собою в свою могилу трупи своїх рабів, цілі гекаусипальниці робітників, які гинуть в кризах. Таким чином, ми бачимо, що якщо капітал швидко зростає, конкуренція серед працівників зростає з ще більшою швидкістю — тобто кошти зайнятості та існування для робітничого класу зменшуються пропорційно ще швидше; але, незважаючи на це, швидке зростання капіталу є найбільш сприятливою умовою для заробітної плати праця.

Запитання

1. Наведіть приклади як (а) засобів виробництва, так і (б) способу виробництва. Будьте впевнені, що ви знаєте різницю між цими двома поняттями.
2. Чому Маркс витрачає стільки часу, зосереджуючись на виробництві?
3. Поясніть, що означає Маркс, сказавши, що «швидке зростання капіталу – найсприятливіша умова для найманої праці». Як би він відповів, почувши, як хтось каже, що власники бізнесу є творцями робочих місць?
4. Що таке соціальні відносини між капіталістами і робітниками? Чи економічні відносини взаємопродуктивні, або це зв’язок з нульовою сумою (виграш одного – це втрата іншого?) Оцініть цю позицію.
5. Якби ви були працівником, який слухав ці лекції в 1847 році, як би ви відповіли?
6. Згодом, що відбувається з власниками малого бізнесу?
7. Згодом, що відбувається з відносною владою капіталіста і робітника?