Дійте з громадськістю, клієнтами, потенційними клієнтами, роботодавцями, працівниками, колегами по інвестиційній професії та іншими учасниками глобальних ринків капіталу чесно, компетентно, старанно, з повагою та етично.
Часто згадується як an етичний кодекс, ці принципи окреслюють місію та цінності організації, як професіонали в організації мають підходити до проблем та стандарти, яких дотримуються працівники.
Ставтеся до інших з повагою, ввічливістю та без дискримінації чи переслідувань у всіх професійних стосунках. Утримуватися від поведінки, яка несправедливо завдає шкоди репутації Товариства, його членів і професії.
Професійний кодекс поведінки є документ, який пояснює працівникам, як вони повинні діяти від імені своєї компанії. Кодекс поведінки може містити такі елементи, як цінності бізнесу, дисциплінарні заходи та відповідальність.
Він поділений на три розділи та ґрунтується на п’яти фундаментальних принципах Чесність, об’єктивність, професійна компетентність і належна уважність, конфіденційність і професійна поведінка.
Стандарт поведінки означає особа діяла добросовісно та таким чином, який, на її думку, відповідав найкращим інтересам організації. Це стосується як їх офіційних повноважень, так і інших дій, за винятком випадків, коли вони обґрунтовано вважаються такими, що суперечать інтересам організації.