Вік призову знизили до 25 років: що зміниться і кого тепер зможуть мобілізувати

Вік призову в армію в Україні знизили з 27 до 25 років. Розбираємося, що це змінить для військовозобов’язаних чоловіків.

30 травня в Україні знизили граничний вік призову на строкову військову службу з 27 до 25 років. За це рішення проголосувала Верховна Рада. Це означає, що в мирний час чоловіки, які досягнуть 25 років, будуть звільнені від строкової військової служби. При цьому у воєнний час на військовий облік тепер прийматимуть чоловіків не з 27, а з 25 років.

Зниження віку призову в Україні – зі скількох зможуть призивати в армію

Міністр оборони Олексій Резніков обґрунтував зниження віку призову необхідністю поповнення мобілізаційного резерву. Раніше граничний призовний вік становив 27 років. Якщо чоловікові виповнювалося 27 років і він не служив в армії, то мобілізувати його примусово не могли.

Зі зміною закону чоловіків віком від 25 до 60 років навіть без досвіду військової служби зможуть примусово мобілізувати у воєнний час .

Таким чином законопроект розширив коло осіб, які можуть бути мобілізовані, за рахунок призовників віком 25 і 26 років, які раніше мобілізації не підлягали.

Однак деякі юристи вважають, що реформа принципово нічого не змінить , адже під час загальної мобілізації можуть призвати будь-якого повнолітнього чоловіка. Стаття 23 Закону України “Про мобілізацію” не містить згадок про призовний вік. Є лише уточнення про часткову мобілізацію – від неї звільняються військовозобов’язані, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації і були звільнені в запас

Кого закликають на війну в Україні у 2023 році

Під час дії воєнного стану мобілізовані з досвідом військової служби можуть направлятися одразу до військових частин. А якщо у призовника немає досвіду служби, то його повинні навчати як мінімум місяць. За законом мобілізувати можуть такі категорії чоловіків :

• військові (у тому числі контрактники) , які закінчили службу до 24 лютого 2022 року, не досягли граничного віку перебування на службі та придатні за станом здоров’я;
• придатні за станом здоров’я чоловіки віком від 25 до 60 років без досвіду військової служби;
• чоловіки віком від 18 років, які погодилися на контрактну службу;
• обмежено придатні під час воєнного стану чоловіки з досвідом та без досвіду служби;
• зняті та виключені з військового обліку до 24 лютого 2022 року (тобто власники так званого “білого квитка”), повністю або обмежено придатні до служби під час воєнного стану за рішенням ВВК;
• особи з інвалідністю, якщо вони мобілізуються добровільно;
• особи, які мають право на відстрочку за сімейними обставинами, можуть бути призвані тільки добровільно на службу за місцем проживання.

Не можуть бути мобілізовані чоловіки, яких виключили з військового обліку через вчинення тяжкого злочину.

Вас також можуть зацікавити новини:

З якого віку та скільки годин можуть працювати діти? – щодо праці неповнолітніх роз’яснює відділ-служба у справах дітей ДМР

Вам ще не виповнилось 18 років, а Ви працюєте або хочете працювати? Ці поради будуть Вам корисним при працевлаштуванні.

Працевлаштування неповнолітніх відповідно до чинного законодавства України про працю обов’язково здійснюється на підставі письмового трудового договору лише після попереднього медичного огляду.

З якого віку можуть працювати діти?

Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює. Робота повинна виконуватись тільки у вільний від навчання час. Якщо Вам не виповнилось 16 років і при прийнятті на роботу від Вас не вимагають дозволу батьків на працевлаштування – така праця є незаконною і Ваші права не захищатимуться.

Скільки годин мають працювати діти?

Згідно з чинним законодавством України про працю тривалість робочого часу для неповнолітніх є скороченою. Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років , які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої вище, для осіб відповідного віку.

Яку роботу не може виконувати неповнолітній?

Використання праці дітей на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також залучення до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні – заборонено законодавством України.

Якщо виникло бажання працевлаштуватись, до кого звернутись?

Якщо Вам від 16 до 18 років, у Вас є бажання і можливість працювати у вільний від навчання час, Ви можете звернутись до міського Центру зайнятості населення де Вам запропонують працевлаштування відповідно до встановленої броні на підприємствах міста.

Якщо Вам від 15 до 16 років, до Центру Вам необхідно звернутись разом із батьками.

Ви працюєте і стосовно Вас порушується законодавство про працю. До кого звернутись за допомогою?

Згідно з чинним законодавством служби у справах дітей мають право перевіряти умови роботи працівників, молодших 18 років, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від їх форм власності, у разі надходження нарікань від неповнолітніх та їх батьків на адміністрацію підприємств. Крім того, з питаннями щодо порушень законодавства про працю необхідно звертатись в Головне управління Держпраці у Львівській області або в сектор з питань праці Дрогобицької міської ради.

Відділ-служба у справах дітей ДМР