Як дізнатися свій стаж та майбутній розмір пенсії (формула)

Пенсійний фонд розробив портал електронних послуг, за допомогою якого українці зможуть розрахувати свій трудовий стаж, а також розмір майбутньої пенсії. Про це йдеться на сайті ПФУ.

Таким чином, українці зможуть автоматично розрахувати пенсію, а також налаштувати безкоштовне SMS-інформування про призначення або перерахунок пенсії.

Для того щоб правильно розрахувати пенсію, потрібно використовувати формулу.

П = Зп х Кс

П – розмір пенсії, у гривнях;
Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;
Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 Закону.

Заробітна плата для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск: К)

Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;
Зс – середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn)
К – страховий стаж за місяці, враховані для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Як нараховується пенсія в Україні:

• Для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.
• За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців.
• Для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
• Якщо страховий стаж становить менше 60 календарних місяців, враховується заробітна плата за фактичний страховий стаж.

Мінімальний розмір пенсії за віком:

Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється при наявності страхового стажу не менше у чоловіків — 35 років, у жінок — 30 років на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:

Максимальний розмір пенсії:

Розмір пенсії не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. У 2019 році:

Коментарі – 24

«Зп = Зс х (Ск: К)» — ви не думаєте що має бути так?: Зп = Вс х (Ск: К)
або в коментарі нижче замість ВС вказати Зс.
«Вс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.» –

Ні, не так. В формулі вірно Зс, т.к. Зс – означає зарплата середня. А ось в «легенді» не вірно зазначено Вс, бо що таке «В»?

Ви уважно статтю та коментар читали?
То і я говорю, що тоді в коментарі до формули варто змінити Вс на Зс!

По-перше, мені здається перша редакція Вашого коментаря була іншою. Зараз додали «або. »

По-друге, 🙂 Ви ж в своєму коментарі пропонуєте “або в коментарі нижче замінити. “, тобто допускаєте можливість виправлення в формулі заміть Зс, як є, на Вс.
Дивне скорочення вийде. Вс – середня заробітна плата.

А взагалі питання не принципове. 🙂 Так, вправа на уважність.

Не совсем понятен резон вот этого «округления» на среднюю зарплату, если уже учитываются все фактические отчисления. Вопрос не праздный, безуспешно пытаюсь понять, насколько фактические отчисления выше минималки в итоге повлияют на пенсию.

«средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии» не совсем понятно. Т.е. в расчет идет только последние 3 года? А если последние 3 года работал охранником на минималку, а перед этим ЗП была в 10 раз больше минималки?

Тогда получается возможно другое злоупотребление – всю жизнь работал в черную и платил минимальный ЕСВ, потом три года выплачивал себе 10 минимумов и получай максимальную пенсию.

На сколько я помню система должна была быть другой. Мои отчисления с ЗП за трудовой стаж суммировались и потом исходя из накопленной суммы высчитывалась пенсия. Или я что-то путаю?

Период в три года был точно, но я думал это пережитки 90-х, когда мало кто работал официально. Если с начала 2000-х идет полный учет стажа и страховых выплат – странно учитывать только его часть

Вот этот момент я тоже не понял сразу.
Вс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы
Это средняя по стране или по взносам конкретного получателя пенсии?

Фишка на сегодня в том, что те кто не имеет стаж получают все тот же прожиточный минимум как и те кто платил 35 лет налоги.

Погодите, разве между пенсией по возрасту и мин. пенсией человеку, который 35 лет впахивал на минималке, нет никакой разницы?

В статье написано все верно, только не написано как определяется коэффициент заработной платы за месяц. Заработная плата претендента за месяц делится на среднюю по Украине за месяц, все коэффициенты за месяца суммируются и делятся на количество месяцев. Потом вычисляется средняя заработная плата по Украине за три года, она умножается на коэффициент заработной платы претендента и так получается заработная плата претендента. Потом заработная плата претендента умножается на коэффициент трудового стажа а результат это и есть основная пенсия. Чтобы определить коэффициент трудового стажа нужно количество отработанных месяцев разделить на 1200, количество чисел после запятой не больше пьяти.

Спасибо за объяснение. Интересно, насколько эти две поправки на среднюю з/п корректируют и выплаты с существенно больших сумм и с минималки.

Продолжаем работать до 63 или 65 лет или ждать до этого возраста и получить пособие в размере половины минимальной пенсии.

Читайте закон в оригинале. В тексте и его статьи написаны не правильно:
Стаття 65. Загальний порядок визначення середньомісячного заробітку для обчислення пенсій
Середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року – за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

А вообще закон под чиновников. Стаж – фикция – 1% за проработанный год. Ставка на высокую зарплату ( хоть есв платят до 55 тыс грн). Пример: Коболев за год получил 300 млн грн против средней 120 тыс грн и максимальная пенсия навечно, хотя зачем она ему нужна. Но цинизм в том, что от неё он не откажется.

Довідка про трудовий та страховий стаж (Додаток 9)

Довідка про трудовий та страховий стаж формується за період з 2004 року і не містить суми нарахованої заробітної плати, але в ній чітко визначено, за який період страхові внески сплачені в повному обсязі, а за який – частково. Цей вид довідки роботодавці використовують для визначення страхового стажу під час нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності. Рішення про видачу такої довідки приймають територіальні органи Пенсійного фонду України після розгляду поданих документів.

Як отримати і що для цього потрібно

Де отримати

Як замовити послугу

Подати заяву на отримання послуги заявник може особисто або через законного представника усно чи заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на сайті: https://portal.pfu.gov.ua/.

Хто може звернутися: фізична особа, фізична особа-підприємець

Документи, що необхідно надати для отримання послуги:

Документ, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта

Документи, що посвідчують особу представника та її повноваження діяти від імені особи, яку він представляє, а також засвідчених копій документів, що дають змогу територіальному органу Пенсійного фонду України ідентифікувати застраховану особу, страхувальника (у разі звернення представника застрахованої особи чи страхувальника)

Документи, що дають змогу ідентифікувати застраховану особу та її законного представника чи піклувальника або представника закладу, який здійснює опіку та піклування

Умови і випадки надання

Для отримання довідки про трудовий та страховий стаж (Додаток 9) заявник може звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України або отримати довідку через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду: portal.pfu.gov.ua.

Для отримання довідки в електронному вигляді потрібно обрати розділ “Запит на отримання електронних документів”. Далі заповнити поля запиту, обравши в полі “Тип звернення” — “Довідка про трудовий та страховий стаж”. При подачі електронного запиту довідка формується і надсилається автоматично в персональний кабінет.

У разі якщо особа звертається особисто до територіальних органів Пенсійного фонду України, інформація з Реєстру застрахованих осіб надається в паперовій формі застрахованій особі особисто при пред’явленні паспорта (іншого документа, що посвідчує особу), документа, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта, або свідоцтва про загальнообов’язкове соціальне страхування чи пенсійного посвідчення.

У разі якщо застрахованою особою є неповнолітня або недієздатна особа чи особа, цивільна дієздатність якої обмежена, інформація з Реєстру видається батькам, опікуну, піклувальнику (законному представнику), представнику закладу, який здійснює опіку та піклування, при пред’явленні документів, що дають змогу територіальному органу Пенсійного фонду України ідентифікувати застраховану особу та її законного представника чи піклувальника або представника закладу, який здійснює опіку та піклування, а також документів, що підтверджують статус законного представника застрахованої особи чи її піклувальника або представника закладу, який здійснює опіку та піклування (відповідне посвідчення, свідоцтво про народження, рішення суду тощо).