Працівник відкриє лікарняний до дати звільнення, тобто останнього дня відпустки. В такому випадку роботодавець зобов'язаний сплатити листок тимчасової непрацездатності загалом – залежно від страхового стажу працівника, за всі календарні дні хвороби.24 січ. 2023 р.
Гроші за період йдуть із Соціального фонду Росії. Але подавати документи треба лише роботодавцю — далі він сам перешле їх у фонд. На які лікарняні може розраховувати колишній працівник. Після звільнення людина отримає лікарняні з розрахунку 60% від середнього заробітку. Збережена копія
Лікарняний після звільнення оплачується у розмірі 60% від середньоденного заробітку хворого за умови, що захворювання настало протягом 30 днів після звільнення. Працівник має право звернутися за отриманням допомоги протягом 6 місяців з моменту звільнення.
Навіть після звільнення працівник протягом 30 календарних днів може звернутися до лікувального закладу для отримання лікарняного листка та пред'явити його до оплати за місцем колишньої роботи. Весь період захворювання буде сплачено.