Я пишу, щоб офіційно повідомити вас, що з [Дата] ми припиняємо наш договір номер [Кількість Договір], починаючи з [Дата Договір], яка стосується постачання [Назва продукту].
___. ___-__, відповідальний за договір ( ) фізичної особи ( ) Бізнес, № _________, я прошу скасування бенефіціара __________________________________, CPF___________________ як тільки подарунок договір є чинним. Причина для скасування: Зміна договір на того ж оператора.
Це та інформація, яку необхідно включити до лист про звільнення:
- Назва компанії. …
- Ім'я відповідальної особи. …
- Прохання залишити посаду. …
- Інформація або попереднє повідомлення. …
- Місце і дата. …
- ПІБ та підпис. …
- лист просте звільнення, з попереднім повідомленням. …
- лист детального звільнення, з подякою, висловленням подяки.
сьогодення договір закривається через <причину>. Сторони надають одна одній повне, загальне, необмежене та безвідкличне виконання всіх прямих та непрямих зобов’язань, що випливають із цього договір, не залишаючи жодної сторони, на яку можна скаржитися, окрім перелічених у наступному параграфі.
Заздалегідь підготуйте аргументи щодо звільнення Аргументи на зразок «ми скорочуємо витрати» або «ви не адаптувалися до корпоративної культури» дуже поширені, але також розпливчасті. Ідеал – мати чітку, точну інформацію та говорити з працівником відкрито та дружньо..