- Документаційна робота з персоналом – середня професійна освіта.
- Забезпечення персоналом — вища освіта на рівні бакалаврату та додаткова профосвіта (програми підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів); атестація персоналу – бакалаврат плюс профосвіта.
Збережена копія
Що має знати кадровик
- розуміння структури, штату підприємства, його спеціалізації та перспектив розвитку;
- розуміння способів забезпечення компанії кадрами;
- знання положення про атестацію працівників;
- порядок призначення на посаду, переведення, звільнення працівників, оформлення виходу на пенсію, отримання пільг;
Більше того, віддалене навчання коштує дешевше за очне, а також дозволяє освоювати матеріал у комфортній домашній обстановці. Однак стати кадровиком можна і без досвіду. HR – це сфера, де цілеспрямованість, навчання та контактність цінуються більше, ніж стаж та освіта. Збережена копія