Рекомендаційний лист не повинен бути малоінформативним та беззмістовним, підтверджуючи лише факт, що ви працювали в цій компанії. Потрібні конкретні факти: посада, період роботи, обов'язки та досягнення. Загальних фраз, таких як «відповідальний», «працьовитий» та подібних, краще уникати.
Як написати рекомендаційний лист
- Заголовок;
- Інформація про старе місце роботи. Тут вказують найменування організації, посаду та ПІБ рекомендатора;
- Характеристика працівника. …
- Особистісні характеристики. …
- Причини відходу з компанії. …
- Рекомендації майбутньому роботодавцю. …
- Контакти;
- Підпис.
Збережена копія
Рекомендаційний лист містить у собі такі розділи:
- Заголовок.
- Як тривало та в якій якості вас знає рекомендатор.
- Підтвердження факту роботи в компанії — що, де, як і коли ви робили (наприклад: «працював з такого-то по такому-то там-то», або «учав у такому-то проекті як такий-то»).
Збережена копія
Вносите в нього інформацію про навички спеціаліста, вміння справлятися із завданнями. Вкажіть здібності до навчання та особистісного зростання, приділіть увагу досягненням та успіхам. Вкажіть у рекомендаційному листі та особисті якості.