Т/ф Мета sailor 2025 — вдосконалення та модернізація системи управління персоналом і навчання для більш ефективного набору, розвитку, управління, винагороди та збереження сили завтрашнього дня. Які 3 стовпи Sailor 2025? Модернізація кадрової системи, готовність до відповідного навчання, готовність до кар'єри.
Sailor 2025 побудований на основі трьох стовпів: ми створення гнучкої політики та додаткових варіантів кар’єри та надання командним офіцерам інструментів для утримання найкращих і найталановитіших моряків. Для цього ми запроваджуємо сучасні політики та інструменти утримання.
Сейлор 2025 є перетворення робочої сили та кадрового підприємства Військово-Морського Флоту для надання пріоритету обслуговуванню клієнтів моряків. Відвідайте портал My Navy [my.navy.mil]. До цієї осені початкові можливості програми MyNavy Portal (MNP) і MyNavy Career Center (MNCC) будуть запущені.
Матрос, матрос, моряк або мореплавець — це особа, яка працює на борту водного судна як частина його екіпажу та може працювати в будь-якій із кількох різних сфер, пов’язаних із експлуатація та обслуговування судна.
Пояснення: продовження вдосконалення та модернізації систем управління та навчання військового персоналу за допомогою Sailor 2025 частина програми Sailor 2025. Ініціатива зосереджена на серії реформ, спрямованих на трансформацію та модернізацію управління персоналом, а також процесів навчання моряків у ВМС.
Т/ф Метою Sailor 2025 є вдосконалення та модернізація систем управління та навчання персоналу щоб ефективніше залучати, розвивати, керувати, винагороджувати та зберігати силу завтрашнього дня. Які 3 стовпи Sailor 2025? Модернізація кадрової системи, готовність до відповідного навчання, готовність до кар'єри.
Майбутня морська операційна концепція 2025 (FMOC) є довготермінове прагнення ADF до спільної бойової спроможності на морі. FMOC прагне інформувати та направляти штаби військово-морських, армійських і повітряних сил, а також Групу розвитку можливостей у розробці вимог до можливостей для майбутнього ADF у морському середовищі.