- Будьте вибірковими при пошуку. Зосередьте свій пошук роботи на посадах, які вас цікавлять, і компаніях, у яких ви дійсно хочете працювати. …
- Підтримуйте сильну цифрову присутність. …
- Налаштуйте свою програму. …
- Вивчіть новий навик. …
- Мережа регулярно. …
- Беріть участь у ярмарках вакансій. …
- Відвідайте веб-сайти компанії. …
- Використовуйте свої поточні відносини.
МЕРЕЖА Нетворкінг — це найефективніший спосіб дізнатися про кар’єру та, зрештою, знайти роботу. Дослідження незмінно показують, що нетворкінг веде до роботи набагато частіше, ніж інші методи пошуку роботи, такі як відповіді на оголошення, відвідування ярмарків вакансій або розсилка небажаних резюме.
Пошук за предметними рубриками Використання відповідних предметних заголовків покращує ваш пошук і допоможе вам знайти більше результатів за вашою темою. Це пояснюється тим, що предметні заголовки знаходять статті відповідно до їх теми, навіть якщо в статті не використовуються вибрані вами ключові слова.
Мережа є найефективнішим методом пошуку потенційних клієнтів.
Один із способів переконатися, що ваше резюме пройшло початкову перевірку – це включити точні ключові слова, які використовуються в описі посади. Перевірячі резюме на основі штучного інтелекту іноді відхиляють кваліфікованих кандидатів просто тому, що їхні резюме не містять точних критеріїв і ключових слів, установлених в описі посади.
Пізнавальні здібності Пізнавальні здібності Як ми вже обговорювали, багато досліджень показують, що когнітивні здібності є найкращим прогностичним показником ефективності професійного навчання. Компанії можуть оцінювати когнітивні здібності за допомогою здібностей, IQ або інших стандартизованих тестів.