Зарплати в Норвегії в 2024 році

Норвегія є однією з найбагатших та найрозвиненіших країн світу. У зв’язку з відкриттям у шістдесятих роках величезних запасів газу та нафти, а також грамотна зовнішня та внутрішня політика дозволяють владі Норвегії активно розвивати економіку, забезпечувати місцевому населенню високий рівень життя. Як результат сьогодні заробітні плати в Норвегії одні з найвищих у світі.

• Економічний стан Норвегії
• Рівень мінімальної зарплати у Норвегії
• Рівень середньої зарплата у Норвегії
• Податки із зарплати в Норвегії
• Трудовий договір
• Виплата зарплат
• Робота і зарплата в Норвегії (відео)

Економічний стан Норвегії

Норвегія вже кілька років випереджає більшість європейських країн за рівнем економічного розвитку. Північноєвропейська держава без будь-яких обмежень користується перевагами свого географічного положення, видобуваючи енергоресурси та вигідно продаючи їх своїм сусідам. Саме на газовидобуванні та нафтовидобуванні багато в чому тримається економіка держави, соціальна політика якої стала прикладом для наслідування багатьох інших країн. Дохід від видобутку ресурсів повністю належить державі, причому уряд розподіляє прибуток між своїми громадянами.

Незважаючи на скромні площі норвезьких територій, країна займає 13 місце у світі за обсягами нафтовидобутку, а отриманий прибуток становить 23% ВВП. На кожного з норвежців при народженні заводиться персональний рахунок, куди перераховуються дивіденди підприємств нафтогазової промисловості.

За рівнем безробіття Норвегія також продемонструвала позитивні тенденції, утримуючи баланс на рівні 4% і поступово зменшуючи цю цифру за рахунок нових робочих місць. Рівень інфляції тут не перевищив еталонні 1,2%, а ВВП привів країну на 3 місце у загальносвітовому рейтингу.

На розмір заробітної плати в Норвегії, як і в більшості країн світу, впливатиме сфера, в якій зайнятий співробітник, його професійний досвід, уміння та навички. Різниця між мінімальною та максимальною зарплатою в Норвегії може бути дуже значною, особливо якщо йдеться про затребувані напрямки.

Рівень мінімальної зарплати у Норвегії

В даний час не існує закону про мінімальну заробітну плату у Норвегії. У національному масштабі цей показник регулюється колективними договорами між роботодавцями, місцевими органами влади та профспілками. Для деяких секторів економіки встановлюються конкретні погодинні ставки мінімальної оплати праці, щоб захищати не лише норвезьких працівників, а й іноземних фахівців, які працюють у Норвегії та не створювати умови для несумлінної конкуренції на ринку.

Розмір мінімальної заробітної плати в Норвегії не регулюється законом, але в наступних галузях діють мінімальні погодинні ставки в кронах:

• Будівництво – 216-230
• Прибирання приміщень – 205
• Готельне господарство та громадське харчування – 180
• Суднобудування та судноплавство – 197-180
• Садівництво та сільське господарство – 154-168
• Рибна промисловість – 200-214
• Електротехніка – 205-235
• Вантажні автоперевезення – 197

У Норвегії не існує загальної мінімальної заробітної плати в інших секторах, крім перерахованих вище.

Заробітна плата повинна бути узгоджена між роботодавцем і працівником в трудовому договорі.

При виконанні понаднормових робіт, графіку за змінами, зайнятості у вихідні або святкові дні та в деяких інших випадках, за яких працівник виходить за рамки стандартних норм праці, мінімальні ставки зарплат у Норвегії збільшуються.

Рівень середньої зарплата у Норвегії

За офіційними даними норвезького Статистичного управління, середньомісячна заробітна плата з листопада 2021 року по листопад 2022 року зросла на 4,6% і становить 72931 крон на місяць. Зарплата у чоловіків та жінок різна. Чоловіки отримують середню зарплату 74 960 норвезьких крон. Жінки отримують зарплату у розмірі 63033 норвезьких крон. Це найвище зростання заробітної плати в Норвегії за багато років.

Зростання заробітної плати прискорилося у більшості галузей. Найвище зростання заробітної плати у нафтовій промисловості. Середня місячна зарплата у нафтовій промисловості зросла на 7,6 відсотка до 82130 норвезьких крон в місяць, що є найвищим показником серед усіх галузей. Різний досвід також впливає на заробіток. Люди з досвідом понад 20 років отримують зарплату приблизно на 3000 крон більше, ніж працівники зі стажем 16-20 років.

Середні зарплати в Норвегії у кронах на місяць у 2024 році за професіями:

• Керівники директора та керівники – 93 030
• Геологи та геофізики – 94660
• Судді – 91030
• Юристи та адвокати – 81700
• Лікарі загальної практики – 82660
• Інженери-механіки – 76940
• Оператори на нафтопереробних підприємствах – 73100
• Стоматологи – 74460
• Програмісти -68690
• Ветеринари – 59990
• Фармацевти – 57600
• Бухгалтера – 56990
• Медсестри – 53530
• Вчителі – 48720
• Домробітниці – 43540
• Вихователі – 42610
• Кухарі – 38950
• Офіціантки, бармени – 33350

Податки із зарплати в Норвегії

У Норвегії дуже заплутана податкова система. Наприклад, для постійних мешканців країни існує таке поняття, як податкові класи, які впливають на розмір відрахувань із заробітної плати. Але загалом ставки податків для резидентів та нерезидентів нічим не відрізняються.

Базова ставка прибуткового податку у Норвегії у 2024 році – 22%. Плюс прогресивні ставки в залежності від річного доходу:

• До 190350 крон на рік – 0%
• Від 190350 до 267900 крон на рік – 1,7%
• Від 267900 до 643800 крон на рік – 4%
• Від 643800 до 969200 крон на рік – 13,4%
• Від 969200 до 2000000 крон на рік – 16,4%
• Понад 2000000 крон на рік – 17,4%

Трудовий договір

Норвегія є унікальною країною. І це ще раз підтверджується тим, як описано вище, що в державі немає поняття мінімальної заробітної плати. Точніше, просто її немає. Яку зарплату запропонувати найманому працівникові вирішує лише роботодавець. Вирушаючи 2024 року до Норвегії з метою працевлаштування, варто пам’ятати, що на території цієї країни обов’язково потрібно укладати письмовий трудовий договір. Винятки з цього правила заборонені, навіть якщо працівник буде працювати лише один день. Також не має значення, працює він постійно чи тимчасово.

Оформлення письмового трудового договору – обов’язок роботодавця. Трудовий договір – це документ, що підтверджує трудові відносини між працівником і роботодавцем. У договорі зафіксовано важливі для працівника умови: розмір та строки виплати заробітної плати, тривалість робочого часу, правила нарахування відпускних. Договір діє, доки працівник чи роботодавець не вирішить його припинити. Якщо у трудовому договорі зазначено дату його закінчення, то це означає, що працівника прийнято на тимчасову роботу.

Виплата зарплат

У трудовому договорі чітко прописуються терміни видачі зарплат. Якщо немає жодних обмежень, то найчастіше наймані працівники отримують оплату один чи двічі на місяць.

У Норвегії вітається прозора податкова політика, тому без сплати податків складно обійтися. Особливо це стосується мігрантів.

При кожній видачі зарплат роботодавець повинен представляти найманому працівнику документ під назвою зарплатний лист. У ньому вказуються розмір зарплати та відсоток, який підлягає відрахуванню. Таким чином, найманий працівник може переконатися, що всі необхідні податки та відрахування було переведено до державного бюджету Норвегії.

Робота і зарплата в Норвегії (відео)

Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:

Зарплата у Великобританії в 2024 році

Об’єднане Королівство Великобританія – одна з найбагатших та найуспішніших країн сучасного світу з високим рівнем життя та гідною оплатою праці. За рівнем заробітної плати Великобританія займає одну з найвищих позицій у Європі. Доходи британців зростають навіть незважаючи на вихід країни з Європейського Союзу. Рівень безробіття серед дорослого населення всього 3,7%.

Трудове законодавство країни

Уряд Великобританії вперше у світі видав законодавчі акти, які встановлюють тривалість робочого дня і навіть особливі умови праці жінок і дітей – трудовий договір.

У Великобританії, коли працівник влаштовується на роботу, повинен укласти трудовий договір. Трудовий договір – це угода, в якій викладаються умови зайнятості, права та обов’язки працівника і роботодавця, включаючи такі речі, як кількість робочих годин та розмір заробітної плати. Співробітники та роботодавці повинні дотримуватися контракту доти, доки він не закінчиться або поки умови не будуть змінені.

Офіційний робочий тиждень у Великобританії не може перевищувати 48 годин. Вважають, що така тривалість робочого тижня найдовша в Європі. Як правило, молоді люди віком від закінчення школи до 18 років повинні працювати не більше 40 годин на тиждень або вісім годин на день. Але для працівників віком 18 років та старших ця цифра становить 48 годин на тиждень.

Усі працівники мають законне право, як мінімум, на 28 днів оплачуваної щорічної відпустки.

Мінімальна зарплата в Англії (Великобританії)

Більшість європейських країн мають законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату для працівників. У деяких країнах ставки різняться залежно від галузі. У Скандинавських країнах взагалі немає мінімальної заробітної плати. Мінімальні ставки за віком функціонують у Нідерландах.

Уряд Великобританії щорічно встановлює національну мінімальну заробітну плату та національний прожитковий мінімум. Ці показники поширюються на всі компанії незалежно від розміру та форми власності. Мінімальна заробітна плата належить кожному працівнику незалежно від місця та тривалості роботи. Мінімальна заробітна плата у Англії не для всіх однакова. Розмір погодинних ставок залежить від віку спеціаліста. Крім того, в окрему категорію винесено стажерів, тобто це люди, які ще навчаються у школі та одночасно проходять професійну практику. Стажери отримують найменшу зарплату. Працівникам, які досягли 23 років, сплачується повна мінімальна ставка, і така стака дійсна для всіх працівників до виходу на пенсію.

• Стажер – 5,28 фунтів на годину.
• До 18 років – 5,28 фунтів на годину.
• 18-20 років – 7,49 фунтів на годину.
• 21-22 роки – 10,18 фунтів на годину.
• 23 роки та старше – 10,42 фунтів на годину.

В порівнянні з 2022 роком мінімальна ставка оплати праці в Англії для осіб, старших за 23 роки, збільшилася на 0,92 фунта – з 9,50 до 10,42. Відповідно до британського законодавства,як було сказано вище, тривалість робочого тижня в країні не може перевищувати 48 годин, при цьому рівень зарплати має бути не менше ніж 500 фунтів. У разі стандартної зайнятості 40 годин на тиждень дохід становитиме 416,8 фунтів. Таким чином, щомісячна мінімальна зарплата в Англії у 2024 році дорівнює 1735 фунтів, що еквівалентно 1980 євро.

Річна мінімальна зарплата в 2024 році до відрахування податків становить 18091 фунт. Вона встановлена з 1 квітня 2024 року до 1 квітня 2024 року. Кількість робочих днів за період – 252. Якщо працювати по 8 годин на день, то виходить 252 х 8 = 2016 робочих годин. Річна зарплата: 2016 годин х 10,42 фунтів на годину = 21006 фунтів до відрахування податків. З них вилучать 1687 фунтів податків, а також 1228 фунтів на соціальне страхування. За рік на руки працівник отримає приблизно 18091 фунт.

Для мешканців столиці Великобританії – місто Лондон, мінімальна заробітна плата у 2024 році становить 11,95 фунтів на годину.

Середня зарплата в Англії (Великобританії)

Розмір заробітку англійця у той чи інший період залежить від багатьох факторів. Насамперед від погодинної виплати та кількості робочих годин, досвіду та навичок спеціаліста. Особливо середня зарплата в Англії за професіями залежить від здобутої освіти. Вище цінуються фахівці, які отримали диплом у Великобританії. Має значення також місто проживання. Найвищі зарплати в Англії зафіксовані в містах Лондон, Бристоль, Кембридж, Манчестер та Бірмінгем, а найнижчі в містах Віган та Менсфілд. Дохід від трудової діяльності в Лондоні – приблизно 4000 фунтів або близько 4565 євро на місяць.

За даними Національного управління статистики Великобританії, з урахуванням бонусів середня зарплата в Англії в 2024 році становить 588 фунтів на тиждень, 2548 фунтів на місяць і 30576 фунтів на рік. Цифри не включають податки та інші обов’язкові відрахування. Найбільш перспективними галузями економіки Великобританії, де прогнозується підвищення окладів у 2024 році, вважаються будівництво, виробництво, інженерія. Чоловіки в Англії в середньому заробляють на 17% більше за жінок.

Згідно зі статистичними даними міжнародного рекрутингового агентства Monster, залежно від стажу річна зарплата в Англії в 2024 варіюється від 20416 фунтів при стажі роботи менше 1 року до 39130 фунтів при стажі роботи більше 20 років. У компаніях із чисельністю співробітників до 10 осіб середній дохід становить 25072 фунти на рік, а з чисельністю понад 50 тисяч осіб – 40851 фунтів.

Найбільш високооплачувані фахівці працюють у таких сферах:

• Фінансові послуги – 35800 фунтів в рік.
• Інформаційні технології – 35176 фунтів в рік.
• Будівництво – 30998 фунтів в рік.
• Виробництво – 29797 фунтів в рік.
• Роздрібна торгівля – 26587 фунтів в рік.
• Освіта – 25101 фунтів в рік.

Середня зарплата у Англії на місяць за професіями у 2024 році

Залежно від професії працівники можуть отримувати різні зарплати. Найбільш високооплачувані посади країни належать керівникам, співробітникам фінансової, юридичної та технологічної галузей.

Брокери – 133677 фунтів на рік.

Керівники та менеджери вищої ланки – 107703 фунтів на рік.

Юристи – 73425 фунтів на рік.

Лікарі – 69463 фунтів на рік.

Програмісти – 40748 фунтів на рік.

Інженери-будівельники – 40200 фунтів на рік.

Викладачі – 40054 фунтів на рік.

Соціальні працівники – 28745 фунтів на рік.

Потенційним мігрантам варто розуміти, що далеко не всі професії дають змогу багато заробляти. Наприклад, таксисти, поліцейські, співробітники індустрії швидкого харчування отримують зовсім мало, враховуючи високий рівень витрат.

Податки із зарплати в Англії

У Сполученому Королівстві встановлено прогресивну шкалу прибуткового податку – від 0 до 45%. За аналогією з мінімальною зарплатою ставки переглядаються щороку 1 квітня. Сума доходу, яка не підлягає оподаткуванню в 2024 році, становить 12570 фунтів на рік. Це становище не поширюється на річні заробітки, що перевищують 123000 фунтів.

• До 12570 фунтів на рік – 0%.
• Від 12571 до 50270 фунтів на рік – 20 %.
• Від 50271 до 125139 фунтів на рік – 40%.
• Більше 125139 фунтів на рік – 45 %.

В Англії діє ефективна система соціальних допомог та пільг, що дозволяють частково компенсувати сплачені податки із заробітної плати.

Заробітна плата в англійських готелях (відео)

Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:

Середня зарплата в Польщі

У пошуках роботи та гідної оплати праці жителі СНД все частіше звертають свою увагу на Польщу, де заробітні плати постійно збільшуються, випереджаючи їх зростання навіть в деяких країнах ЄС. Стабільна ситуація на ринку праці призвела до того, що щомісячна середня зарплата в Польщі у 2024 році значно зросла у порівнянні з попереднім роком. Відповідно зростає й рівень життя поляків.

Рівень мінімальної зарплати

У Польщі чітко розрізняється заробітна плата брутто – сума, яка нараховується згідно з законом, і нетто – та, яку працівник одержує на руки після вирахування всіх податків. Мінімальна зарплата у Польщі з 1 січня 2024 року становить не менше 2800 злотих брутто. В годину за мінімальною ставкою поляк заробляє 18,3 злотого.

Якщо працівник уклав договір на неповну ставку, то його зарплата розраховується виходячи з кількості відпрацьованих годин і погодинної оплати в розмірі від 13 злотих 70 грошів на годину. Платити своїм працівникам менше, ніж передбачено законом, роботодавець просто не має права – за порушення йому загрожує штраф до 3 млн злотих.

Розміри середньої заробітної плати

Як і в будь-якій країні, середній заробіток залежить від багатьох факторів. У столиці, портових містах і великих промислових центрах оплата за годину, як правило, вище, а в провінції, аграрних регіонах – нижче. Рівень зарплат програмістів і робітників, вчителів і лікарів теж відрізняється. Оплата праці працівників держсектору в Польщі традиційно вищий, ніж середня зарплата по країні, а випускників вузів і коледжів в перші роки роботи приблизно на 40 % нижче, ніж у їх більш досвідчених колег.

За підсумками перших місяців 2024 року середня зарплата в Польщі євро складає більше тисячі (майже 4600 злотих) – про це свідчить звіт Головного статистичного управління країни.

Водночас у Варшаві це майже 5800 злотих, Гданську та Катовіце – 5100-5300, в Кракові трохи понад 4,5 тисячі, в інших містах цифри нижче. При цьому 8 % працівників мають зарплати, що перевищують середню у два рази.

Зарплати в різних галузях

Рівень оплати праці в чому залежить від галузі, в якій працюють поляки.

Читайте також: Що робити при ДТП у Польщі: інструкція з оформлення аварії

Найбільший рівень доходів у співробітників IT-компаній – 8000 злотих або близько 2 тис. євро. Набагато менше розмір зарплат у тих, хто працює у сфері громадського харчування, обслуговування, сільського господарства. Так, оплата праці перукаря, візажиста складе не більше 500 євро.

Високооплачуваною є робота у будівельній галузі (3000-4000 злотих), а також перевезення вантажів на далекі відстані – зарплата далекобійників від 3500 злотих. Високі зарплати держслужбовців в середньому 4500 злотих, на промислових підприємствах можна заробити в Польщі до 5 тисяч. Однак слід мати на увазі, що податки та страховки зменшують заробітну плату брутто майже на 1000 злотих.

Оплата праці за професіями

На польському ринку праці затребувані як представники високооплачуваних професій, так і тих, які не оплачуються дуже високо. Говорячи про те, які зарплати в Польщі за професіями, слід відзначити, що оплата праці в залежності від спеціальності помітно відрізняється (наведені зарплати нетто – тобто суми, які працівники отримують на руки):

• лікарі в залежності від навантаження і місця роботи отримують в середньому 1420 євро. При цьому в державних клініках їх зарплати набагато нижче, ніж у приватних;
• програмісти – 1200 -1400 євро, хоча зарплата брутто може доходити до 2 тисяч євро;
• співробітник банку отримує в середньому 1200 євро – це друга за рівнем зарплата в рейтингу професій після програмістів;
• професори, вчені – понад 1000 євро;
• водії категорії C+ E заробляють у Польщі 700-1100 євро;
• зарплата зварювальника в залежності від кваліфікації та методу зварювання становить від 700 до 1000 євро.

Як оплачується праця за регіонами

Столичні зарплати вище провінційних, крім того, в різних регіонах країни оплата праці традиційно відрізняється. Найвищі зарплати в портових містах і промислових регіонах, найнижчі – в аграрних районах на південному сході країни.

Найвища заробітна плата відзначається в таких воєводствах:

• Мазовецьке (Варшава) – 5860 злотих (1365 євро);
• Сілезьке (Катовіце) – 4890 злотих (1140 євро);
• Поморське (Гданськ) – 4830 злотих (1125 євро).

Найнижча заробітна плата зафіксована у наступних воєводствах:

• Підляське (Білосток) – 4100 злотих (955 євро);
• Підкарпатське (Жешув) – 3968 злотих (925 євро);
• Вармінсько-Мазурське (Ольштин) – 3968 злотих (925 євро).

Читайте також: Як відправити і відстежити посилку з Польщі в Україну

Які податки з зарплати стягуються в Польщі

Зараз в країні діє 12 різновидів податків: на прибуток, акцизного податку на спадщину та інші, при цьому з зарплати стягується прибутковий податок.

Розмір податку залежить від суми отриманого доходу. Якщо річний дохід не перевищує 85 528 злотих, працівник повинен сплатити податок у розмірі 18 %. Якщо обсяг річної зарплати понад 85 528 злотих, розмір податку зростає до 32 %.

При цьому з річного доходу менше ніж 3091 злотий податок не стягується.

Крім того, з заробітної плати брутто утримуються внески на соціальне страхування (пенсійний – 9,76 %, лікарняний – 2,45 %, рентний – 1,5 %). В середньому на відрахування сягає 27 % доходу. Щоб зрозуміти, скільки працівник отримає на руки (нетто), слід зарплату, яку вам обіцяють, помножити на 0,7. Наприклад, якщо заробіток становить 3000 злотих, то на руки працює отримає 2190 злотих, а 810 – віддасть державі.

Як іноземцям знайти роботу в Польщі

На тимчасову або постійну роботу в Польщі виїжджає все більше українців та інших жителів СНД. Для того, щоб офіційно влаштуватися на роботу в польській державі, їм необхідний закордонний паспорт і віза. Робочу візу сьогодні можна оформити на півроку, рік і на сезон. Крім того, необхідно мати дозвіл на роботу і трудовий договір з роботодавцем, у якому зазначені умови роботи, страхування і розмір заробітної плати.

Після введення безвізового режиму з країнами ЄС багато українці та молдавани їдуть в Польщу без попереднього оформлення візи.

Однак слід мати на увазі, що наявність одного лише біометричного паспорта не дає права на працевлаштування, а нелегальна робота загрожує неприємними наслідками аж до висилки з країни.

Переважно в Польщі потрібні низькокваліфіковані кадри для роботи на полях, в саду, на будівництвах. Разом з тим існує досить високий попит на медичних працівників і програмістів. Однак для працевлаштування їм не потрібно знання польської або англійської мови.

Висновок

Зараз Республіка Польща стрімко розвивається, тому тут чимало вакантних робочих місць, на які можуть претендувати не тільки поляки, але й вихідці з країн СНД. Найбільшим попитом користуються будівельники, водії, працівники аграрного сектору. Лікарям, програмістам, банківським службовцям необхідно буде довести знання мови, після чого вони можуть розраховувати на гідну фінансову винагороду.

Сьогодні у Польщі можна отримати цінний досвід роботи в європейських компаніях, а також заробити пристойну суму, яка дозволить зміцнити ваше матеріальний добробут.