Роббінз, навів чотири типи команд: локальні функціональні команди, самоврядні команди, віртуальні команди та міжфункціональні команди .Feb 10, 2021
Розрізняють чотири основні підходи до формування команди: 1) цілепокладальний (заснований на цілях), міжособистісний (інтерперсональний), 3) рольовий і 4) проблемно-орієнтований[13].
Управлінська команда (УК) – це об’єднання фахівців, які мають високий рівень взаємозв’язку, яскраво виражене прагнення до досягнення спільної мети за умови максимальної самореалізації та можливості індивідуального зростання.
Команда – це група осіб, об’єднана спільними мотивами, інтересами, ідеалами, що діє спільно.