Компанія Nike, Inc. була звинувачена в використовуючи
і жорстоке поводження з робітниками для виробництва взуття та одягу в Східній Азії. Після зростання цін і підвищення вартості робочої сили на корейських і тайванських фабриках Nike почала укладати контракти в інших країнах Азії, зокрема в Індії, Пакистані та Індонезії.
У 2018 році позов Nike був поданий двома колишніми працівниками Nike від імені понад 500 жінок, які працювали в компанії, стверджуючи про систематичну нерівність в оплаті праці. Очікується, що майбутня судова справа стане однією з найбільших і найвпливовіших в історії права США.
Nike піддається критиці використання потогінних цехів у країнах з економікою, що розвивається, як джерело робочої сили. Скандал із потогінною фабрикою Nike розпочався в 1991 році, коли Джефф Баллінджер опублікував звіт, у якому детально описав жахливі умови праці швейних робітників на фабриці Nike в Індонезії.
Останні суперечки включають кросівки, прикрашені «расистськими» прапорами, позови за гендерну дискримінацію та звинувачення у примусовій праці.
Питання щодо етики ланцюга постачання мучать Nike з початку 90-х років. Щодо зв’язку Nike з примусовою працею, дитячою працею та потогінними цехами, проблеми виникли, коли компанія порадила підрядникам переїхати до Індонезії, Китаю та В’єтнаму після стрибка цін у Кореї та Тайвані, згідно з інсайдерською інформацією 2013 року.
Нові документи, отримані новинною організацією, містять імена багатьох керівників Nike, яких колеги стверджують у неналежній поведінці, у тому числі небажані сексуальні домагання до підлеглих жінок, дотики без згоди, запрошення в готельні номери та відображення графічного вмісту на …