В кінці інтерв'ю, зазвичай запитують про можливі наступні етапи процесу найму та коли ви можете очікувати почути рішення. Це свідчить про те, що ви все ще зацікавлені в посаді після співбесіди та готові взяти на себе ініціативу, щоб розпочати роботу.9 червня 2023 р.
Мені дуже хочеться дізнатися результати співбесіди. Було б чудово, якби ви могли якомога швидше поділитися цією актуальною інформацією. Відповідаючи на свою заявку, я хотів би дізнатися більше про її статус. Я щиро радий перспективі приєднатися до вашої команди.
Так, це так. Запитайте: «Який у вас графік найму?» Це не поставить інтерв'юера в незручне становище, але дасть йому/їй певну гнучкість у відповіді. Доцільно запитати, коли вони очікують прийняти рішення та які наступні кроки в процесі найму.
Якщо ви не повідомили співрозмовника навіть через тиждень, подумайте про те, щоб написати електронний лист із запитанням про статус вашої заявки. Ось приклад короткого та позитивного подальшого електронного листа: Шановний [менеджер], дякую, що знайшли час для співбесіди зі мною минулого тижня.
так Загальний регламент захисту даних дає претендентам право переглядати будь-які записи співбесіди, які зберігаються в електронному форматі.
Ось п’ятнадцять загальних ознак того, що співбесіда пройшла успішно і ви можете отримати другу співбесіду або пропозицію про роботу:
- Це тривало значну кількість часу. …
- Інтерв'юер познайомив вас з іншими членами команди. …
- Ви дізналися багато інформації про роль і компанію. …
- Ви підключилися до менеджера з найму.