Відповідно до ст. 71 ТК РФ, якщо працівник ще не пройшов випробувальний термін, може розірвати трудовий за своїм бажанням. Для цього він подає роботодавцю заяву, можна навіть без причини звільнення.22 лип. 2022 р.
Чи можна звільнитися з роботи, якщо тільки влаштувався?
Відповідно до ч. 4 ст. 71 ТК РФ, якщо у період випробування працівник дійшов висновку, що запропонована йому робота не є для нього підходящою, вона має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця у письмовій формі за три дні.
Чи можна звільнитися одразу після прийому на роботу?
Чи можна звільнитися одразу після працевлаштування? За законом працівник повинен попередити роботодавця про звільнення не пізніше ніж за 2 тижні, але за домовленістю з керівником термін відпрацювання можна скоротити до кількох днів. Звільнитися можна навіть у день подання заяви – законом це не заборонено.