Батьки або другі батьки з рівним статусом, які працюють за законодавством Німеччини, мають право на відпустку по догляду за дитиною. З осені 2024 року партнери мають отримати можливість працювати разом після народження дитини десять днів взяти оплачувану відпустку.
Цей час вважається спеціальною відпусткою і тому не впливає на передбачені законом дні відпустки. Наскільки високе право на батьківську відпустку в Німеччині? В принципі є претензія 10 робочих днів, тому 2 тижні. Після цього можна взяти відпустку по догляду за дитиною.
Відпустка по догляду за дитиною – це відпочинок від трудового життя для батьків, які самі доглядають і виховують своїх дітей. Кожен батько має право до трьох років Відпустка по догляду за дитиною. Кожен з батьків має право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років для догляду та виховання дитини.
Новим законодавством передбачено, що відпустка по догляду за дитиною почне діяти з 1 січня 2024 року два тижні надається. Однак це положення не поширюється заднім числом на пологи, які відбулися до цієї дати.
Майбутні батьки мають право на спеціальну відпустку відповідно до розділу 616 Цивільного кодексу Німеччини (BGB). З 2024 року час народження сім’ї має надати партнерам вагітних жінок законне право на 10 днів оплачуваної відпустки. Як правило, сьогодні отримують майбутні тата 1 або 2 дні Спеціальна відпустка по народженню.
Як правило, ти залишаєшся 2 дні в лікарні після неускладнених пологів, 4 дні після кесаревого розтину.
Ви вільні вибирати, коли починається і закінчується відпустка по догляду за дитиною. Однак, починаючи з 3-річчя вашої дитини, ви можете взяти відпустку по догляду за дитиною не більше 24 місяців; якщо ви народилися до 1 липня 2015 року, ви можете взяти відпустку по догляду за дитиною лише 12 місяців. Існують спеціальні функції для відпустки по догляду за дитиною, починаючи з третього дня народження, подивіться розділ відпустки по догляду за дитиною на кілька розділів.