Адмініструвати, координувати та спрямовувати всю діяльність закладу, включаючи управління людськими, фізичними та фінансовими ресурсами. 2. Забезпечити надання високоякісної медичної допомоги мешканцям та задоволеність мешканців та родини.
Зазвичай ви працюватимете в будинку для людей похилого віку, забезпечення якості повсякденного та довгострокового догляду за мешканцями, а також нагляд за іншим персоналом і програмуванням у закладі. Попередній досвід роботи в закладі догляду, зокрема на адміністративній посаді, є бажаним і ознайомить вас зі звичайними обов’язками.
Скажіть: медсестри-менеджери відповідають за управління людськими та фінансовими ресурсами; забезпечення задоволеності пацієнтів і персоналу; підтримання безпечного середовища для персоналу, пацієнтів і відвідувачів; забезпечення стандартів і якості медичної допомоги; узгодження цілей підрозділу зі стратегічними цілями лікарні.
Огляд ролі нагляд за щоденною роботою служби догляду. керівництво та управління персоналом, щоб вони могли виконувати свої ролі безпечно та якнайкраще. управління бюджетами та контрактами. прийняття стратегічних рішень щодо майбутнього та розвитку вашої служби догляду.
Менеджери медсестри контролювати медсестринський персонал у лікарні чи клінічних установах. Вони контролюють обслуговування пацієнтів, приймають управлінські та бюджетні рішення, встановлюють графіки роботи, координують зустрічі та приймають кадрові рішення. Вони також набирають і навчають медсестер та інших медичних працівників і ведуть документацію закладу.
Лідер медичної сестри зосереджується на розвитку та просуванні основного бачення закладу охорони здоров’я. Медсестра-менеджер, з іншого боку, стежить за виконанням цього бачення. Відмінності між цими двома ролями уточнюються шляхом вивчення відповідних посадових обов’язків.
Нагляд за медсестринським персоналом є ключовим обов’язком завідуючого відділенням. Вони керувати підбором, навчанням і розвитком персоналу, гарантуючи, що вони володіють навичками та знаннями для надання якісного догляду за пацієнтами. Вони контролюють планування, вирішують конфлікти та забезпечують лідерство та підтримку своєї команди.