Першу виплату зарплати новачки мають отримати не пізніше ніж за 2 тижні після початку роботи. Усі наступні — у терміни, передбачені компанією для видачі зарплати (кожні півмісяця, з огляду на фактично відпрацьовані дні).
виплачувати дохід, мінімум, разів у півмісяця (ст. 136 ТК РФ); виплачувати аванс до 30 числа того ж місяця, Заробітну плату – до 15 числа наступного – не пізніше 15 днів після завершення чергової половини місяця (ст. 136 ТК РФ) – але Роструд не рекомендує платити аванс в останні дні місяця.
Це означає що зарплату за першу половину місяця працівник повинен отримати у будь-який із днів у проміжку з 16 по 30 (31) число поточного місяця. Умовно це і вважатиметься авансом. За другу половину місяця роботодавець зобов'язаний розрахуватися з працівником з 1 до 15 числа наступного місяця.
Іншими словами, заробітна плата поділяється на 2 частини: аванс за першу половину місяця (15 календарних днів) і частина, що залишилася, яка зазвичай виплачується з 1 по 7 число наступного місяця. Якщо день виплати зарплати збігається із вихідним днем, гроші працівникам нараховуються напередодні.