Хмарна платформа складається з 13 модулів, які охоплюють усі аспекти операцій. Система управління авіаційними ресурсами — це готова хмарна платформа, що складається з 13 модулів, які охоплюють усі аспекти діяльності, а також уніфікованої бази даних, яка їх інтегрує.
Обов'язки та відповідальність: Тлумачить публічне право, планує, організовує та керує діяльністю екіпажів і парашутистів. Переглядає достовірність звітів про виконання авіаційних завдань. Ініціює заходи щодо підтримки політики та процедур управління авіацією, а також проводить співбесіди з екіпажем і парашутистом.
Система управління ресурсами в контексті інформатики відноситься до фундаментальна проблема дизайну систем обробки великих даних у хмарі. Він передбачає різні політики розподілу ресурсів, які впливають на продуктивність і справедливість у хмарних обчислювальних середовищах.
ERP в авіаційній промисловості означає система планування ресурсів підприємства, яка використовується як центральний інструмент управління бізнесом. Це допомагає компанії автоматизувати роботу та підвищити операційну ефективність і продуктивність.
HARM керує записами з висоти пташиного польоту, охоплюючи весь екіпаж крила, тоді як SARM спеціалізується на ескадрильї. «Вони працюють рука об руку один з одним – вони симбіотичні», – сказав Джексон. «Між ними є постійний потік інформації туди-сюди».
Ефективні операції: управління авіацією прагне оптимізувати різні операційні аспекти, такі як планування польотів, управління наземними операціями та координація технічного обслуговування. Ефективні операції призводять до зменшення затримок, підвищення задоволеності клієнтів і економії коштів.
Авіаційний менеджер Управління персоналом, фінансове управління та відповідність нормативним вимогам є сферами відповідальності. Заробітна плата: типова річна винагорода для авіакомпанії в Індії коливається від 12 до 25 лакхів INR, при цьому заробляють топ-менеджери 40 лакхів індійських рупій.